2018年全國經(jīng)濟(jì)下行，中美貿(mào)易摩擦和非洲豬瘟讓畜牧飼料企業(yè)經(jīng)營雪上加霜，在這樣的形勢下，禾豐經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)了大幅增長，在行業(yè)內(nèi)取得了良好業(yè)績。然而我也看到那些更優(yōu) 秀的公司，看到那些更優(yōu) 秀的管理者和員工們比我們還勤奮，比我們更有緊迫感，更努力。此刻我的心情是沉重的。

前段時(shí)間看到微信上推送的一篇文章，文中寫到00:30的華為辦公樓依然燈火通明，下班時(shí)間集中在23:00；20:00的網(wǎng)易更像高考來臨前的學(xué)校，學(xué)生們在緊張地上晚自習(xí)；00:00的阿里亮得像白天，研發(fā)部的人說：“這有什么稀奇，就算凌晨三四點(diǎn)下班也這么亮?！彼麄兊膯T工敬業(yè)而心無旁騖地工作著，甚至連談戀愛的時(shí)間都沒有。讀后深有感悟：優(yōu) 秀的企業(yè)自有優(yōu) 秀的道理。

可能大家會認(rèn)為這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特 有的常態(tài)，不可否認(rèn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈，稍慢就會有巨大差距，可能有些人認(rèn)為我們是做農(nóng)業(yè)的，節(jié)奏慢，可以安于現(xiàn)狀、也可以沒有那么強(qiáng)烈的緊迫感，顯然這是一種傳統(tǒng)的思維。

在當(dāng)今市場競爭環(huán)境下，打敗企業(yè)的往往不是它的同行，正如人人都知道的，打敗康師傅的不是白象，不是今麥郎，更不是其他方便面企業(yè)，而是美團(tuán)、餓了嗎這些外賣平臺?？杀氖侨巳讼穸巫邮忠粯拥卣f著前面的段子時(shí)，卻未能深刻理解自己所處的危險(xiǎn)處境，似乎這與自己無關(guān)。

在跨界的時(shí)代里，沒有哪個(gè)行業(yè)的高墻能擋住資本、高度信息化及各種創(chuàng)新平臺的外來入侵，阿里巴巴的支付寶、余額寶、花唄的開發(fā)，騰訊的微信轉(zhuǎn)賬進(jìn)軍傳統(tǒng)的銀行業(yè)，使銀行業(yè)不得不進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。騰訊與聯(lián)通合作，阿里進(jìn)軍養(yǎng)豬業(yè)，種種跨界，都無時(shí)無刻不在召喚著還沉醉在本行業(yè)安樂椅上的人們。

2019年初，國家領(lǐng)導(dǎo)人在政府工作報(bào)告征求意見會議上提出“今年經(jīng)濟(jì)下行壓力加大”，作為經(jīng)濟(jì)政策的“風(fēng)向標(biāo)”，從中可見我們面臨著更殘酷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，經(jīng)營難度將會有所加大?！蹲髠鳌分杏羞@樣一句話：“居安思危，思則有備，有備無患?！备螞r我們所處的時(shí)代變幻莫測，何以安居？只有加強(qiáng)我們每個(gè)人的緊迫感，方能在經(jīng)濟(jì)的寒冬中找到屬于自己的小陽春。

我們有些管理者及員工，經(jīng)過十幾年或二十幾年的奮斗，已進(jìn)入了中產(chǎn)階級，外部經(jīng)濟(jì)生活壓力降低的同時(shí)，其中部分人內(nèi)動(dòng)力也變得不足，開始尋求安逸的生活，僅完成本職工作后，開始進(jìn)入舒適圈，不再挑戰(zhàn)自我，不再努力學(xué)習(xí)，不再加班工作，不求把工作做得再精致一些，甚或不愿擔(dān)更重的擔(dān)子。

當(dāng)我說到這些現(xiàn)象時(shí)，有些人會說，我們已經(jīng)很辛苦了，我每天多數(shù)的時(shí)間都放在了工作上，在公司的時(shí)間比在家的都多，還讓我有緊迫感，那我不是身心俱疲？除了工作我還有生活，還要詩和遠(yuǎn)方呢！各位可知，我們上述的辛苦，與敬業(yè)相比，從心理感受、態(tài)度、行為等各方面尚有很大的差距，某種程度上可以說是一種被動(dòng)的工作，而非內(nèi)動(dòng)力驅(qū)使，唯有源于內(nèi)動(dòng)力的“緊迫感”才會讓你不被時(shí)代的快速發(fā)展淘汰，才能讓你有一天比其他人更輕松、更幸福?！熬o迫感”會讓你未雨綢繆，堅(jiān)定學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足；“緊迫感”會讓你快速行動(dòng)，離目標(biāo)越來越近；“緊迫感”會讓你有更高更快的發(fā)展；“緊迫感”會讓你在更長遠(yuǎn)的事業(yè)和生活中從容應(yīng)對。風(fēng)口的時(shí)代已經(jīng)過去，未來的世界只屬于那些以內(nèi)動(dòng)力翱翔的人！

國際經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻莫測，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不容樂觀。當(dāng)然，我們也不能因種種困難的出現(xiàn)而悲觀失望。如何面對新挑戰(zhàn)，是擺在每一位禾豐人面前的課題。所謂經(jīng)濟(jì)的寒冬，每一個(gè)活著的人只要還活著，就沒有絕 對意義上的寒冬，所以，一切都會過去的。但應(yīng)對這種寒冬，我們需要付出超過常人十倍，甚或百倍的努力，我們需要這種認(rèn)真對待的精神，就像我前面提到微信里轉(zhuǎn)發(fā)的，華為、網(wǎng)易夜半的燈火通明，阿里的通宵達(dá)旦。人其實(shí)是自己的寒冬，時(shí)代淘汰的一直都是走不出自己寒冬的人。

在此，我希望禾豐人要時(shí)刻警醒自己，不要因取得一點(diǎn)成績、一時(shí)的成功，而驕傲自滿，無論是前方的戰(zhàn)士還是后方的員工，我們都要時(shí)刻充滿危機(jī)意識，充滿緊迫感！眾所周知，只有居安思危，才能走得更遠(yuǎn)，而有時(shí)候，能做到居安思危，稍慢一步，同樣還是會被快速發(fā)展的時(shí)代所淘汰。

為此，我希望2019年全體禾豐人應(yīng)對新挑戰(zhàn)要全面做到以下幾點(diǎn)：

1、 快速響應(yīng)，行動(dòng)有速。

2、 目標(biāo)明確，方法得當(dāng)。

3、 科學(xué)管理，文化落地。

4、 勇于挑戰(zhàn)，加速變革。

5、 緊張緊迫，務(wù)實(shí)成長。

6、 潛心學(xué)習(xí)，擁抱未來。

這是時(shí)代的呼喚，唯有使命感、緊迫感與時(shí)代的脈搏相扣，永不停止地拼搏，才能跟上時(shí)代的腳步，才有機(jī)會勇立潮頭，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值！

時(shí)不我待，禾豐人，行動(dòng)起來！