9月2日，“貫徹落實(shí)全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰會精神電視電話會議”在遼寧省政府人民會堂召開，表彰遼寧省“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。禾豐牧業(yè)獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

據(jù)悉，本年度全國包括國營、民營、外資企業(yè)在內(nèi)的共342家“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”（其中農(nóng)業(yè)企業(yè)5家），50個“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”受到表彰。

此次“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評選標(biāo)準(zhǔn)主要從企業(yè)勞動規(guī)章制度完善、依法保障職工各項(xiàng)權(quán)益、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強(qiáng)民主管理、重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)等多方面衡量，評選出在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領(lǐng)作用的單位。

禾豐牧業(yè)何以再獲“國字號”殊榮

成為全國342家企業(yè)之一

原因在于

致力于員工價(jià)值提升

不斷培養(yǎng)人才、永遠(yuǎn)致力于員工的價(jià)值提升是禾豐公司的人力資源政策之一。近年來，禾豐牧業(yè)持續(xù)加強(qiáng)三級培訓(xùn)體系建設(shè)，充分開發(fā)并運(yùn)用禾豐網(wǎng)絡(luò)學(xué)院及外部資源渠道，向員工提供更有時效性、更適應(yīng)崗位實(shí)踐需求的課程及學(xué)習(xí)資源，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，引領(lǐng)員工成長與價(jià)值提升。

在職業(yè)發(fā)展方向上，為員工打造了“H型”發(fā)展通道，每位員工可以根據(jù)專業(yè)和未來規(guī)劃選擇管理路線或技術(shù)路線，在發(fā)展過程中亦有通道間轉(zhuǎn)換的機(jī)會，以求人盡其才，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化深入人心

公司倡導(dǎo)成果共享、與人為善，加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷。通過子公司持股、彈性福利等多種方式與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。從2000年開始，共進(jìn)行了四次股權(quán)分享，50余人成為股東。2018年實(shí)施限制性股票激勵方案，372名核心骨干人才、關(guān)鍵崗位人才被授予限制性股票，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個人利益結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)成果共享。

2007年成立的內(nèi)部公益組織“愛之翼”基金會持續(xù)發(fā)揮關(guān)愛員工的作用。成立至今已向員工捐出347萬元，累計(jì)捐助873名員工。

每年組織豐富多彩的企業(yè)文化活動，豐富員工的工作生活。公司紀(jì)念日活動、籃球賽、運(yùn)動會、演講比賽、禾豐答人、禾豐好聲音等活動深受員工們喜愛。

員工權(quán)益保障完善

禾豐牧業(yè)嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定，依法為員工提供社會保障，營造良好工作環(huán)境，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工身心健康。公司提倡公開、透明、高效的溝通機(jī)制。每季度召開一次員工大會，傾聽員工心聲。每年進(jìn)行管理者職業(yè)素養(yǎng)調(diào)研，督促管理者嚴(yán)格自律，成為員工榜樣。

奮斗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)，已成為禾豐人的代名詞，在和諧的企業(yè)氛圍中這群人發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造了行業(yè)里較高的工作效率和業(yè)績。

此殊榮的獲得令禾豐牧業(yè)倍感使命光榮、責(zé)任重大，這是一份來自員工的肯定，來自人心的認(rèn)可，來自政府的鞭策。青春惜日短，接力再出發(fā)，禾豐牧業(yè)將以此為契機(jī)，持續(xù)秉承誠信、責(zé)任、共贏的核心價(jià)值觀和創(chuàng)新、高效、自律的經(jīng)營文化，致力于員工的發(fā)展進(jìn)步與價(jià)值提升，引領(lǐng)員工共建幸福人生。