11月25-27日,華北區(qū)總經(jīng)理助理級以上管理者在北京鶴來舉行述職考核會議,董事長金衛(wèi)東、副總裁金宏宇以及關(guān)內(nèi)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與本次考核,被考核人全程參加,互相學(xué)習(xí)交流,各位高管針對匯報(bào)結(jié)果給予指導(dǎo)建議。
金衛(wèi)東董事長講話
金宏宇副總裁講話
金衛(wèi)東董事長通過勾股弦定理的講解,闡釋管理者在輔助企業(yè)發(fā)展中的重要性。金宏宇副總裁指出,管理人員首先要正視自身問題,做出改變,以身作則,敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo);根據(jù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)調(diào)整激勵政策,激發(fā)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)力;對于爆品的定位要清晰準(zhǔn)確。同時(shí)她還對華北區(qū)的發(fā)展提出了更高的期待。
關(guān)內(nèi)區(qū)副總裁王永杰講話
關(guān)內(nèi)區(qū)副總裁王永杰在會議中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng),目標(biāo)制定要合理化,結(jié)合公司活動增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和與客戶的溝通交流,爆品定位精準(zhǔn)化等要求,對華北區(qū)三年戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其對2022年的工作進(jìn)行了重要部署。
會議期間董事長及夫人毛東輝還為大家?guī)砹司蓝Y品,鼓勵大家在新的一年能夠再接再厲,突破自我。
金衛(wèi)東董事長及夫人毛東輝同參會人員合影
為期三天的考核圓滿結(jié)束,華北區(qū)各位管理者已做好準(zhǔn)備迎接更具挑戰(zhàn)性的2022年,相信在新的一年,華北區(qū)一定能夠砥礪前行,再創(chuàng)歷史新高。
——北京鶴來人事助理 秦丹丹
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