關(guān)內(nèi)區(qū)飼料、肉鴨板塊年中會于7月14-15日在大連普蘭店召開。會議邀請禾豐股份董事長金衛(wèi)東、首席人才官趙文馨、副總裁孫利戈、財務(wù)總監(jiān)陳宇蒞臨指導(dǎo)。

浪漫的盡頭是大連，不僅藏著驚艷的美景，也在盛夏迎來關(guān)內(nèi)區(qū)140余名管理者。13日的歡迎晚宴正式拉開了年中會的序幕，20余名新管理者上臺向集團及關(guān)內(nèi)區(qū)高管做了自我介紹，讓大家看到“新星冉冉升起”。一晚上的歡聲笑語，有禾豐股份副總裁金宏宇的致辭、有集團高管的寄語、有五大區(qū)總監(jiān)的祝酒……讓大家共同感受到了半年新征程的精氣神！

總結(jié)過去是為了引導(dǎo)大家團結(jié)一致向前看，14日的會議從財務(wù)視角、各業(yè)務(wù)單元分析及技術(shù)支持的工作中總結(jié)過去的經(jīng)驗與不足，尋找未來的方向和突破口。在此過程中，各業(yè)務(wù)單元的主要負責人和技術(shù)領(lǐng)頭人，深刻地剖析了目前存在的問題，提出了相應(yīng)的解決方案，金衛(wèi)東董事長與金宏宇副總裁隨時點評，對未來事業(yè)的發(fā)展進行了一場頭腦風(fēng)暴。

五大區(qū)業(yè)務(wù)匯報

業(yè)務(wù)方向已明確，下半年前進的號角也已響起，金宏宇副總裁為大家?guī)砹恕蹲贰熬珳省敝畡?，練“有序”之功》的主題分享。她分別從“分形積極 架構(gòu)展現(xiàn)生機”“基于挖潛動作下的‘精準’主張”“無序只是表象 有序才是王者”“既要高階該省省 又要精于該花花”四個方面為大家說明了現(xiàn)狀，也指明了方向。結(jié)尾處以金衛(wèi)東董事長的“管理者八問”引導(dǎo)所有管理者思考堅持奮斗的“初心”。

你過去對禾豐事業(yè)的貢獻有多大?

你今天對禾豐事業(yè)的價值有多大?

你未來對禾豐事業(yè)的潛力有多大?

你在嚴于自律方面做得怎么樣?

你的與時俱進學(xué)習(xí)能力怎么樣?

你的雷厲風(fēng)行行動能力怎么樣?

你面對壓力迎接挑戰(zhàn)的勇氣怎么樣?

你對禾豐事業(yè)的忠誠度怎么樣?

伴隨著寬敞的會場響起一陣雷鳴般的掌聲，在金衛(wèi)東董事長引領(lǐng)下，大連市普蘭店區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任周振雷帶領(lǐng)著普蘭店政府嘉賓一行來到會場進行工作指導(dǎo)。金衛(wèi)東董事長從禾豐股份發(fā)展、畜牧業(yè)發(fā)展等方面做了專題分享，讓會場所有人都感受到了“禾豐人的使命”；最后，也給大家?guī)砹斯奈栊约恼Z “在我們的?活中，困難總是層出不窮，困難?前找借?就會失敗，困難?前找?法，才能成功！”“世界上的事情分為不可能和可能，?豐?認為戰(zhàn)勝困難屬于可能”。在董事長分享結(jié)束之后，周振雷書記也有感而發(fā)，用了五個關(guān)鍵詞“驕傲、感謝、挑戰(zhàn)、建議、祝福”，肯定并指導(dǎo)了禾豐的發(fā)展。

金衛(wèi)東董事長致辭

大連市普蘭店區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任周振雷致辭

業(yè)務(wù)先導(dǎo)，管理跟進，15日上午市場、品控、HR、運營管理者們基于支持業(yè)務(wù)更迅速的發(fā)展，就各自領(lǐng)域的工作進行了總結(jié)與分享，也將為區(qū)域發(fā)展提供更強的助力與賦能。同時，為了鼓舞大家共同“熬過極致的黑暗，迎來黎明的曙光”，特意邀請了10名分公司總經(jīng)理開展了兩大類專題分享“行業(yè)激變，更需保持冷靜，身手矯健，看他們勇立潮頭”“面對驟變與重建，更考驗內(nèi)修外攘、雖萬折也必東之定力，看他們勇毅前行”。

集體合影

2天的會議不是為了回望過往，而是為了站在今天看到未來。我們相信，沒有永遠的冬天，寒冰一旦開始消退，萬物就會破土而出；積蓄能量，靜待花開！

——華東區(qū)HRBP  錢金鳳