8月9-10日，2024年禾豐股份人力資源核心管理者半年度工作會(huì)議在吉林省敦化市六鼎山文化酒店成功召開。董事長(zhǎng)金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝、首席人才官趙文馨、總部COE及各區(qū)域板塊HRD、部分HRBP現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，部分高管、職能線負(fù)責(zé)人及HR骨干通過線上參會(huì)。

此次會(huì)議旨在盤點(diǎn)上半年人力資源工作，規(guī)劃明確下半年工作重點(diǎn)，聚焦主要工作，全力助力打贏業(yè)務(wù)前線的每一場(chǎng)戰(zhàn)役。

8月9日，在龍吉區(qū)高級(jí)人力資源經(jīng)理趙碩的主持下，大會(huì)拉開了帷幕。各區(qū)域及板塊HRD分別就各自領(lǐng)域的上半年人力資源管理工作進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)，分享了服務(wù)業(yè)務(wù)、賦能業(yè)務(wù)、降本增效、轉(zhuǎn)型突破等方面的經(jīng)驗(yàn)，反思不足。在COE的報(bào)告中，從績(jī)效薪酬、企業(yè)文化、員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)五大模塊負(fù)責(zé)人就各自領(lǐng)域進(jìn)行了上半年總結(jié)匯報(bào)，查找不足，列出改進(jìn)清單并分享下半年工作計(jì)劃。

禾豐股份首席人才官趙文馨做2024半年度HR戰(zhàn)略規(guī)劃復(fù)盤及工作部署?？偨Y(jié)了上半年人力資源工作取得的進(jìn)步和不足，并就下半年HR工作部署進(jìn)行了全面的闡述。分析當(dāng)下復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，集團(tuán)所面臨的困難和挑戰(zhàn)，明確HR工作方向，要融入業(yè)務(wù)、協(xié)同賦能，全力助力打贏業(yè)務(wù)前線的每一場(chǎng)戰(zhàn)役。

金衛(wèi)東董事長(zhǎng)和邱嘉輝總裁親臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，給予了重要的工作指導(dǎo)，為人力資源工作的深入開展提出新視角及新思路。董事長(zhǎng)提出畜牧業(yè)的三大貢獻(xiàn)：強(qiáng)國(guó)富民、強(qiáng)化安全、強(qiáng)健體魄，突出強(qiáng)調(diào)了我們所從事的行業(yè)在促進(jìn)和保障中華民族的偉大復(fù)興之路上的重要性。

會(huì)議還設(shè)置了專題分享環(huán)節(jié)，各HRBP就當(dāng)下環(huán)境中HR如何激活團(tuán)隊(duì)、鼓舞士氣、賦能業(yè)務(wù)等問題的專題討論。

8月10日，在全體與會(huì)人員豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)下大會(huì)落下帷幕。

此次會(huì)議成功召開，為集團(tuán)人力資源管理工作指明了方向，凝聚了力量，相信在全體禾豐人的共同努力下，禾豐定能在轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上穩(wěn)步前行，取得更加輝煌的成就。

——龍吉區(qū)肉禽產(chǎn)業(yè)化HRBP  高學(xué)武