為加速新成員對禾豐文化的認同與融入，促進其職業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力的提升，禾苗十三期培訓(xùn)于8月13-17日在集團總部正式開展。來自全國10大板塊區(qū)域的53家分子公司，經(jīng)過精心選拔與審核的106名優(yōu)秀學(xué)員齊聚一堂，共赴這場成長的盛宴。

本次培訓(xùn)采用“啟航動員-深度集訓(xùn)-持續(xù)護航”的閉環(huán)培育體系，與區(qū)域、分子公司緊密聯(lián)動，形成強大合力。公司高層、主管及人力資源部門全程參與，為學(xué)員量身定制全方位成長路徑。通過精心設(shè)計的教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)員思考，鼓勵自我表達，結(jié)合個性化反饋與經(jīng)驗分享，助力新禾豐人精準定位、明晰不足、快速成長。

集訓(xùn)期間，課程內(nèi)容豐富多元，圍繞企業(yè)認知、行業(yè)認知、職場認知、業(yè)務(wù)認知、班級建設(shè)五大方向展開。禾豐股份董事長金衛(wèi)東、首席人才官趙文馨等25位高管、優(yōu)秀管理者和資深講師精心授課。

企業(yè)、行業(yè)認知方向，通過六門不同側(cè)重的課程，幫助學(xué)員們在清楚現(xiàn)行行業(yè)環(huán)境、了解禾豐昨日今朝的基礎(chǔ)上，理解禾豐事業(yè)的價值與意義、理解禾豐人的堅守和踐行、理解禾豐經(jīng)營策略的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)。

職場認知方向，通過三門課程，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變從學(xué)生到職場人的認知，明確應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，并掌握了禮儀、時間、計劃、溝通等方向的基礎(chǔ)知識和技巧。

此外，特別設(shè)計了實戰(zhàn)出真知環(huán)節(jié)，以別樣的形式檢驗了學(xué)員們對于禾豐文化的內(nèi)化程度及職業(yè)技能的應(yīng)用水平，并提供了生動的指導(dǎo)和具體的解決方案，更好地實現(xiàn)將知識技能與踐行準則入腦入心。

業(yè)務(wù)認知方向，通過主營業(yè)務(wù)介紹，讓學(xué)員們跳出板塊區(qū)域的局限，更清晰地認知到集團的核心競爭和發(fā)展之所在。通過銷售技巧課程、大咖面對面環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員切實解決本崗位的業(yè)務(wù)困惑和痛點。

班級建設(shè)活動則成為加深團隊凝聚力的催化劑，九項精心策劃的活動不僅促進了學(xué)員間的相互了解與信任，還鍛煉了團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力，共同創(chuàng)造了屬于他們的難忘記憶與獨特成果。

隨著培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，新一批“禾苗”將攜帶滿載的知識與技能，返回各自崗位。在主管及前輩的悉心指導(dǎo)下，制定未來三個月的個人成長計劃，以訓(xùn)促戰(zhàn)，將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際行動，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長！

——總部培訓(xùn)經(jīng)理  安思琪