序

在這個驕陽似火的8月，我們迎來了“禾苗”培訓(xùn)第十三期的圓滿落幕。

回望過去，十三載春秋更迭，“禾苗”培訓(xùn)如同一座燈塔，照亮了無數(shù)新人的職場之路。它不僅僅是一個培訓(xùn)項目，更是一種精神的傳承，一種文化的浸潤。越來越多的“禾苗”從青澀走向成熟，從陌生到融入，他們正以自己的方式，為禾豐這片沃土增添著勃勃生機與無限可能。

此刻，當(dāng)我們站在第十三期“禾苗”培訓(xùn)的終點回望，心中充滿了感慨與自豪。本次對“禾苗”的采訪，是這段旅程的精彩剪影，也是對未來無限可能的期許。讓我們共同期待，未來的日子里，“禾苗”們能夠繼續(xù)茁壯成長，為禾豐股份的輝煌明天貢獻自己的力量。愿每一位“禾苗”都能在這片沃土上綻放屬于自己的光彩，共繪禾豐更加美好的明天！

1. 在參加“禾苗”培訓(xùn)之前，你對培訓(xùn)內(nèi)容和形式有什么期待？實際參訓(xùn)后，哪些方面超出了你的預(yù)期，又有哪些方面與你想象中不同？

淮北禾豐客服代表 公辛一陽 ：

剛聽說自己入選“禾苗”培訓(xùn)時，我是非常激動和感動的。本就處于“過冬”的艱難時刻，禾豐卻依然堅持承擔(dān)著一百多人的費用，組織大家參加線下培訓(xùn)。就憑這一點，我對培訓(xùn)內(nèi)容充滿了期待，相信自己一定能受益良多。

我所預(yù)想的培訓(xùn)大約是中規(guī)中矩的、嚴(yán)肅的，同時應(yīng)該也是干貨滿滿的。我最大的期待就是開闊視野，希望通過一場場講座、一節(jié)節(jié)課程，加深自己對整個公司乃至行業(yè)的理解。

與想象的不同：集團高管特別重視“禾苗”培訓(xùn)，金衛(wèi)東董事長的行業(yè)知識分享深刻雋永，動人心弦，隨著他講述中美GDP對比、奧運獎牌數(shù)量對比等大背景，我從他的內(nèi)容中聽出了憂國憂民的情懷，也更深刻地見識到了金衛(wèi)東董事長的高瞻遠矚；首席人才官趙文馨講到她當(dāng)初堅定選擇禾豐的那段艱辛歷史，以及七位創(chuàng)始人放棄條件優(yōu)渥的外企，毅然決定創(chuàng)立民族企業(yè)的雄心，這種家國情懷和創(chuàng)業(yè)精神，也深深地打動我，影響了我。

實際參與培訓(xùn)后，與我想象差別最大的是培訓(xùn)的形式。在短短五天的培訓(xùn)中，我們被分為數(shù)個小組，而相當(dāng)多的活動都依靠組內(nèi)合作來完成。通過這樣的高效配合，我們在短時間內(nèi)吸收了也產(chǎn)出了很多內(nèi)容，這樣新奇的體驗讓我覺得意義非凡。

青島神豐出納 管金：

在參加“禾苗”培訓(xùn)之前，我期待能夠接觸更多相同崗位的同事并通過這次培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能。我預(yù)期培訓(xùn)內(nèi)容會很豐富，形式上會包括課堂講授、戶外活動和小組討論等。

實際參與后，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不僅全面、深入，而且講師們都非常專業(yè)，能夠結(jié)合實際案例進行深入淺出地講解，這讓我受益匪淺。

超出預(yù)期的是，培訓(xùn)還安排了與大咖的交流環(huán)節(jié)，讓我有機會拓寬視野；還有實踐出真知這個環(huán)節(jié)，讓我在極短的時間內(nèi)成長了許多。

與我想象中不同的是，我原本以為只是學(xué)習(xí)企業(yè)文化，但是我們還學(xué)習(xí)了行業(yè)、業(yè)務(wù)、職場等多方面的知識。而且通過這次培訓(xùn)，我結(jié)交了很多好朋友，收獲了珍貴的友誼，這讓我感到非常的驚喜。

沈陽反芻人事行政助理 宿晴：

對“禾苗”培訓(xùn)早有耳聞。我也曾向前輩請教過他們對于“禾苗”的感受和經(jīng)驗，有同事說，參加“禾苗”后會有一個全新的改變。我當(dāng)時有些不太相信，畢竟短短五天時間，又怎么能夠改變一個人呢？

培訓(xùn)前了解到大咖面對面這一環(huán)節(jié)，能夠面對面與各位“業(yè)務(wù)高手”過招，期待自己的問題能夠得到實際的指導(dǎo)。也看到有企業(yè)文化和職場素養(yǎng)類的課程，期待能夠更加深入了解企業(yè)文化，讓自己講解企業(yè)文化的水平得到提升。

五天課程的收獲是遠遠超出我的預(yù)期的，面對面聽首席人才官趙文馨講企業(yè)文化，就好似自己穿梭回時光畫卷，以第三視角一步步見證著禾豐的成長，明白禾豐文化的理念和靈魂；更有金衛(wèi)東董事長為我們講述從事行業(yè)的價值與意義，明白禾豐人堅守的意義；職場類課程也緊密結(jié)合基礎(chǔ)工作，提供了非常多的實用技巧和方法；同時在培訓(xùn)過程中我們也有更多的思考和表達。

針對拓展訓(xùn)練、實踐出真知環(huán)節(jié)以及結(jié)業(yè)匯報環(huán)節(jié)的新穎形式，這是與我想象中的培訓(xùn)大不相同的。通過拓展游戲，建立團隊情誼，理解團隊協(xié)作以及溝通的重要性。實踐出真知環(huán)節(jié)的辯論賽生動有趣，把禾豐文化和職業(yè)素養(yǎng)運用其中，在過程中挑戰(zhàn)自我，為了目標(biāo)奮斗而堅持。結(jié)業(yè)匯報不僅局限于PPT展示，更多的創(chuàng)新形式和內(nèi)容讓我們自己去思考，去發(fā)散，去落地，將自己所擅長的、所了解、所收獲的進行展示，最終匯報出專屬于我們團隊自己特色的成果。

葫蘆島九股河牧業(yè)技術(shù)員 侯遠超：

在參加“禾苗”培訓(xùn)之前，我期待培訓(xùn)內(nèi)容能夠豐富實用，涵蓋專業(yè)知識、職業(yè)技能以及團隊協(xié)作等方面。 

實際參與后，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富程度超出了我的預(yù)期。不僅有專業(yè)知識的深度講解，還涉及到行業(yè)前沿動態(tài)和創(chuàng)新思維的啟發(fā)，讓我增長了見識，開拓了視野。同時，各位培訓(xùn)老師的專業(yè)素養(yǎng)和用心程度也讓我驚喜，他們以生動的案例和深入淺出的方式進行教學(xué)，使學(xué)習(xí)過程變得輕松而高效。

與想象中不同的方面主要是培訓(xùn)的互動性更強。原本以為只是傳統(tǒng)的授課式培訓(xùn)，但實際參與中發(fā)現(xiàn)有很多小組討論、案例分析等活動，讓大家能夠充分交流和分享經(jīng)驗，極大地增強了培訓(xùn)效果。而且，培訓(xùn)過程中結(jié)交的良師益友也比想象中要多，大家相互學(xué)習(xí)、共同進步，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2. 通過“禾苗”培訓(xùn)，你認(rèn)為自己在專業(yè)技能和行業(yè)知識方面有哪些顯著的提升？有沒有學(xué)到特別實用的技能或知識，是否可以舉例說明？

黑龍江禾豐區(qū)域數(shù)據(jù)分析師 李梓瑋：

首先對公司的各個板塊都有了更加詳細的了解，包括禾豐發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、現(xiàn)在的成就、未來的規(guī)劃。其次對于個人的崗位而言，學(xué)習(xí)了許多正規(guī)的職場禮儀和提高工作效率的方法，比如“任務(wù)清單”。我利用課上所學(xué)內(nèi)容設(shè)計了一款任務(wù)清單，并推廣給身邊同事，讓大家一起提高工作效率。

海城禾豐協(xié)調(diào)員 孟佳琦：

作為協(xié)調(diào)崗位的一員，本次“禾苗”培訓(xùn)中有很多知識和技能都與本崗位息息相關(guān)，對我而言最實用的莫過于溝通三要素，其中包含表達、傾聽、反饋。因為協(xié)調(diào)崗位作為前后方溝通的橋梁，能否高效溝通尤為重要。

首先表達要語言清晰、明確，避免模糊或產(chǎn)生歧義，說話要清晰有條理并且語言、語氣要恰當(dāng)。另外，傾聽時要集中注意力避免因分心導(dǎo)致產(chǎn)生錯誤的理解，要通過傾聽真正了解到對方的需求。反饋的意義則在于確認(rèn)對信息的理解是否有誤，如有偏差也可及時糾正，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。

淮北禾豐客服代表 公辛一陽 ：

5天的培訓(xùn)時間雖短，但我的收獲不勝枚舉。印象最深的當(dāng)屬飼料業(yè)務(wù)的運營管理體系。講座中提到，飼料企業(yè)是生產(chǎn)資料加工型企業(yè)、流程加工型企業(yè)、安全競爭型企業(yè)和資產(chǎn)運營型企業(yè)，而這就要求飼料企業(yè)必須打造競爭侵略型前臺、質(zhì)量成本型中臺和賦能分享型后臺。聽到這里，我意識到一家成功的飼料企業(yè)與每個環(huán)節(jié)、每個員工都息息相關(guān)，需要每個崗位的人都能承擔(dān)起自己的責(zé)任。講座后面還講到“運營管理五大體系”，分為安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備和供應(yīng)五個方面，每一個方面下又有諸如“6S管理”“5M1E”“TPM設(shè)備管理”等詳細可落實的管理辦法，正是這些部分保證了飼料工廠的平穩(wěn)運行。

雖然我的崗位分屬前臺，但學(xué)習(xí)運營管理體系讓我有了很多感悟。現(xiàn)在我不僅能夠更深入地理解中后臺的同事，也能用更廣闊的全局視野去看待企業(yè)。同時，在將來面對客戶的時候，我還能夠更詳細地講出禾豐企業(yè)的優(yōu)勢。這就是讓我覺得十分實用的知識。

青島神豐出納 管金：

通過“禾苗”培訓(xùn)，我在專業(yè)技能和行業(yè)知識方面都有了顯著提升。在專業(yè)技能方面，我掌握了更多實用的工具，如付明老師講的時間管理的四個工具：

1、設(shè)立目標(biāo)——SMART；

2、分配時間——時間管理四象限；

3、執(zhí)行計劃——PDCA；

4、可視化管理規(guī)劃——石墨文檔。

這些技能將對我未來的工作產(chǎn)生積極影響。

大咖面對面環(huán)節(jié)，跟集團助理財務(wù)總監(jiān)賈靜交流后，我在專業(yè)技能的學(xué)習(xí)上也有了很多感悟，今后也將參照賈總的建議：堅持財務(wù)原則，不斷提升自己的專業(yè)能力。印象尤為深刻的是金衛(wèi)東董事長講的農(nóng)牧行業(yè)對人民、社會、國家三方面的貢獻，讓我對自己從事的行業(yè)產(chǎn)生了深深的認(rèn)同與責(zé)任感。

沈陽反芻人事行政助理 宿晴：

行業(yè)知識：

對禾豐企業(yè)文化有了更深刻的感悟，對集團的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)有了更加清晰的了解。以“山頂”視角了解公司所處行業(yè)的環(huán)境和趨勢變化，認(rèn)識公司當(dāng)下所面臨的潛在優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識到農(nóng)牧行業(yè)的價值和意義，農(nóng)牧所系民生，對自己的工作十分有自豪感。

專業(yè)技能：

我學(xué)習(xí)到職場禮儀各項行為準(zhǔn)則，例如乘車、就餐、出行等各個場景需注意的事項；通過時間管理課程的學(xué)習(xí)，我能夠更加有效地運用自己的時間，高效處理工作；不僅如此，針對雙向溝通，學(xué)習(xí)到溝通的技巧和方法，為日后工作中的溝通奠定堅實基礎(chǔ)。

實用方法：

在工作方式上，我運用石墨文檔，逐步整理自己瑣碎的工作，把工作文件按照不同類別進行分類，讓工作表單一目了然；有效利用工作時間，做好提前溝通，按照優(yōu)先級逐項開展工作。

葫蘆島九股河牧業(yè)技術(shù)員 侯遠超：

最令我印象深刻的就是遼寧區(qū)人事行政總監(jiān)付明講授的《如何做好工作規(guī)劃與總結(jié)》的課程，讓我對工作規(guī)劃與總結(jié)有了全新的理解，不僅提供了具體的方法和技巧，更激發(fā)了我對工作的深入思考，讓我認(rèn)識到做好工作規(guī)劃與總結(jié)對于個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性。

沈陽禾豐客服代表 敬鑫：

我學(xué)會了SPI國際銷售通用流程。比如，拜訪養(yǎng)殖戶銷售禾豐產(chǎn)品時，我會先進行訪前分析，確定拜訪目的，了解養(yǎng)殖戶需求，并針對需求進行合適的推薦，對養(yǎng)殖戶存在的問題進行解答。訪后也要進行歸納總結(jié)，使拜訪工作目標(biāo)更加清晰明了。

3. 培訓(xùn)過程中，你參與了哪些團隊活動？這些活動如何幫助你更好地融入團隊，在個人成長方面有哪些收獲？

黑龍江禾豐區(qū)域數(shù)據(jù)分析師 李梓瑋：

在準(zhǔn)備辯論賽的環(huán)節(jié)，整個團隊集思廣益，提出無懈可擊的論點以及案例，思考針對于對方的應(yīng)對方案.....最終梳理出清晰的思路，讓伙伴們在辯論賽的表現(xiàn)游刃有余，最終獲得勝利。雖然我沒有成為辯論手，但是幫助大家從討論內(nèi)容中剝絲抽繭，取其精華，幫大家梳理出一份清晰的思路，讓我成就感滿滿。

面對日常繁雜工作，也需要這種總結(jié)提煉能力。我會學(xué)以致用，使工作目標(biāo)更清晰、向下傳達更準(zhǔn)確、向上匯報更簡潔，迅速提升自己的工作能力和工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。

海城禾豐協(xié)調(diào)員 孟佳琦：

我參加了融心同行的拓展活動，活動中每個人都需要團隊成員密切配合才能完成任務(wù)，在這個過程中我學(xué)習(xí)到了如何與性格和能力都不同的人合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢來共同實現(xiàn)團隊目標(biāo)。另外融入到團隊中會讓人有歸屬感和團隊榮譽感。

在個人成長方面，作為小組的組長，我的組織協(xié)調(diào)能力都得到了很大的鍛煉，因為在團隊活動中會遇到各種各樣的問題，我在這個過程中也學(xué)著去分析問題，協(xié)調(diào)各個成員來共同解決。

總部信息部數(shù)據(jù)分析師 蘭欣：

培訓(xùn)過程中，我參與了素質(zhì)拓展、辯論賽、結(jié)業(yè)匯報等項目。素質(zhì)拓展中，通過一系列團隊合作的挑戰(zhàn)項目，成員間相互扶持，加深了彼此的了解和信任，也更加意識到團隊的重要性；辯論賽中，通過研究辯題、搜集資料、整理觀點，大大拓寬了我的知識面，更重要的是，通過和隊友的緊密合作，我學(xué)會了如何迅速組織語言，清晰表達觀點，并在尊重對方的同時堅持自己的觀點；結(jié)業(yè)匯報則是對培訓(xùn)成果的集中展示，成員間共同回顧培訓(xùn)期間的收獲感想，并做出整理呈現(xiàn)；在結(jié)業(yè)匯報中，也收獲了許多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的寶貴意見，使我更加明晰了自身的優(yōu)點與不足。

葫蘆島九股河牧業(yè)技術(shù)員 侯遠超：

在培訓(xùn)過程中，我參與了小組案例討論、團隊拓展訓(xùn)練等團隊活動。這些活動幫助我更好地融入團隊。

小組案例討論中，與小組成員共同分析問題、提出解決方案，增進了彼此的了解和信任，讓我感受到團隊合作的力量。團隊拓展訓(xùn)練則通過各種挑戰(zhàn)項目，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神和溝通能力，使我迅速與團隊成員建立起緊密的聯(lián)系。

在個人成長方面，我收獲了很多。首先，提升了自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力，學(xué)會了傾聽他人意見、表達自己觀點，以及在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。其次，通過參與活動，增強了自信心和解決問題的能力，面對挑戰(zhàn)時更加勇敢和果斷。

最后，活動也讓我認(rèn)識到自身的不足，為今后的學(xué)習(xí)和成長提供了方向。

沈陽禾豐客服代表 敬鑫：

在培訓(xùn)過程中，參加了素質(zhì)拓展、戰(zhàn)馬舞、結(jié)業(yè)匯報、結(jié)業(yè)匯演等團隊活動。素質(zhì)拓展是我們進行的第一項團體活動，也是幫助我們更好地熟悉彼此的機會，在此項活動中我們更加確信了團隊合作的重要性，明白一件事情光靠自身力量很難完成，但是和隊友互幫互助就會事半功倍；戰(zhàn)馬舞是印象最深的團隊活動，因為我是我們小組的領(lǐng)舞，而且我們連續(xù)三天都被評為優(yōu)秀小組，這項活動讓我感受到，一個團隊要想成功缺少不了一個領(lǐng)頭人以及一條心的隊友們；在結(jié)業(yè)匯報和匯演中，我們各取所長，相互彌補，共同出色地完成了這兩項任務(wù)，在工作生活中，我們要善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點，并且要善于將每個人的閃光點融合起來，創(chuàng)造出1+1大于2的效果。

4. “禾苗”培訓(xùn)是否改變了你對職業(yè)生涯的規(guī)劃？你對未來在公司的發(fā)展有何期待和目標(biāo)？培訓(xùn)中哪些內(nèi)容或活動對你制定職業(yè)規(guī)劃影響最大？

淮北禾豐客服代表 公辛一陽：

“禾苗”培訓(xùn)讓我看到了禾豐公司更多的崗位，更多的可能。我是反芻料團隊的客服代表，作為一名銷售人員，我非常認(rèn)可這個崗位，到目前為止，我的職業(yè)生涯規(guī)劃沒有改變，依然希望自己能在銷售崗位上發(fā)光發(fā)熱，我也對自己未來能夠創(chuàng)造的價值有很大的自信。

我給自己做了目標(biāo)規(guī)劃和SOP：

1. 在規(guī)模場服務(wù)期間，用SMART模型梳理每天的工作，每天晚上檢查是否完成。

2. 把FABE溝通流程內(nèi)化成自己的表達，在1個月內(nèi)至少完成10次完整的FABE表述練習(xí)，并將其記錄形成書面格式，供后續(xù)不斷學(xué)習(xí)提高。

3. 11月前，將駐場過程中收集到的數(shù)據(jù)做整合分析，至少分析1-2個規(guī)模場的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并且在分析過程中融入自己的思考。

4. 11月前，持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)各類粗飼料價格，同時透徹掌握本公司產(chǎn)品的營養(yǎng)指標(biāo)，能夠結(jié)合自己的理解，邏輯清晰地向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢及定價原因。

青島神豐出納 管金：

“禾苗”培訓(xùn)確實改變了我對職業(yè)生涯的規(guī)劃。在培訓(xùn)過程中，我更加清晰地認(rèn)識到了自己的興趣和優(yōu)勢所在，也了解了公司的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。我的目標(biāo)就是要從出納變成一個專業(yè)的財務(wù)人員。

培訓(xùn)中對我制定職業(yè)規(guī)劃影響最大的活動就是職業(yè)素養(yǎng)課和與大咖的交流環(huán)節(jié)。這些活動讓我更加了解職業(yè)發(fā)展的路徑和趨勢，也為我制定職業(yè)規(guī)劃提供了寶貴的建議和指導(dǎo)?？偛颗嘤?xùn)中心總監(jiān)楊立昆講過，職業(yè)化的基礎(chǔ)是專業(yè)化，接下來我將不折不扣地完成本職工作，在此基礎(chǔ)上，不斷強化并學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)知識，成為一名專業(yè)的財務(wù)人員。

沈陽禾豐客服代表 敬鑫：

“禾苗”培訓(xùn)讓我更加明確了對職業(yè)生涯的規(guī)劃，對于客服代表而言，我的目標(biāo)就是多開發(fā)客戶，通過實證在客戶心中樹立信心，努力銷售出更多的禾豐飼料，實現(xiàn)本人、客戶以及公司的共贏。

鞍山豐盛銷售管培生 呂佳寧：

此次的“禾苗”培訓(xùn)更堅定了我在禾豐工作下去的決心，因為我們有一群共同向上努力的同事們，同時也有十分開明、有真知灼見的領(lǐng)導(dǎo)們。在未來我希望自己能夠順利通過管培生的培訓(xùn)，按時轉(zhuǎn)正，一起與禾豐共同前進！

5. 回顧整個培訓(xùn)過程，你認(rèn)為自己有哪些可以改進的地方？未來計劃通過哪些行動來提升自己？

黑龍江禾豐區(qū)域數(shù)據(jù)分析師 李梓瑋：

參加完培訓(xùn)在反思自己，覺得自己的演講能力和表達能力需要提升，但我也深知這些并不能一蹴而就，首先需要有大量的閱讀量來提升自己對素材的積累；其次要克服自卑心理，有機會要勇于表現(xiàn)自己，不要害怕失敗，沒有人是生來就成功的，都是需要經(jīng)歷不斷地打磨、歷練，才能成為自己想要的樣子。

總部信息部數(shù)據(jù)分析師 蘭欣：

回顧整個培訓(xùn)過程，我意識到在專業(yè)領(lǐng)域的深入程度仍有待加強，后續(xù)我將進行有針對地學(xué)習(xí)進行補足。

“禾苗”培訓(xùn)也對我們的時間管理能力提出了要求，如何在較短時間有條理地做好每一項工作成了重要問題，我將在后續(xù)的工作中熟練運用時間管理四象限工具，加強時間管理，助力提升工作效率；在做好事情的同時積極主動地提出建議并推動執(zhí)行，不斷尋求學(xué)習(xí)機會與成長空間，在后續(xù)的工作中積極主動地參與到團隊分享中，不斷拓寬自己的視野和知識面。

青島神豐出納 管金：

回顧整個培訓(xùn)過程，我認(rèn)為自己在時間管理和學(xué)習(xí)效率方面還有提升的空間。有時我會因為過于追求完美而花費過多時間在某個細節(jié)上，導(dǎo)致整體進度受到影響。未來，我計劃通過制定更合理的學(xué)習(xí)計劃和時間表來提高自己的學(xué)習(xí)效率。同時，我也會注重培養(yǎng)自己的自律性和專注力，真正做到創(chuàng)新、高效、自律，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。此外，我還計劃繼續(xù)深化對所學(xué)知識的理解和掌握，并積極參加各種實踐活動來提升自己的實踐能力和創(chuàng)新能力。

沈陽禾豐客服代表 敬鑫：

我在溝通、職業(yè)禮儀方面可以改進。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時要主動詢問、積極反饋、不轉(zhuǎn)移問題、敢于說服；在與同事或者養(yǎng)殖戶溝通時，要保持真誠，真心有利于他人，并且要深思熟慮后再表達；在工作生活中要不折不扣地完成自己的本職工作，做事要條理清晰；在職業(yè)禮儀方面，堅持尊重、安全、方便三個原則。

鞍山豐盛銷售管培生 呂佳寧：

通過培訓(xùn)，我感覺到無論是在崗位的專業(yè)技能方面還是在個人的學(xué)習(xí)效率方面，我都有很多力不從心的地方。例如在最后的結(jié)業(yè)匯報和綜合考試方面，因為沒有平衡好兩者之間的關(guān)系，以致自己的綜合測試成績超級不理想，這也反映了我在這一階段學(xué)習(xí)效率不高。希望自己能夠發(fā)現(xiàn)問題，并及時改正。

葫蘆島九股河牧業(yè)技術(shù)員 侯遠超：

回顧整個培訓(xùn)過程，我認(rèn)為自己在溝通能力和學(xué)習(xí)效率方面需要改進。未來，我計劃通過以下行動來提升自己。一是積極參加各種溝通技巧培訓(xùn)和團隊活動，提高自己的表達能力和團隊協(xié)作能力。二是制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，不斷探索更高效的學(xué)習(xí)方法，以更快地掌握新知識和技能。三是主動尋求反饋，根據(jù)他人的建議及時調(diào)整自己的行為和工作方式，不斷完善自我。